Profesjonaliści potrafią w sposób metodyczny i zorganizowany planować swoje zadania zawodowe, tak by oszczędzić swój czas, a tym samym oszczędzać czas firmy. Osoby stawiające swoje pierwsze kroki na ścieżce kariery zawodowej mają z tym problem. To dla nich i z myślą o nich stworzone zostały programy szkoleniowe z dziedziny zarządzania czasem. Zakwalifikowani mogą być do nich wszyscy pracownicy, nie zależnie od zajmowanego stanowiska i wykonywanych obowiązków.

Uczestnicy takich szkoleń poznają i rozwijają techniki zarządzania sobą w czasie, nabywają umiejętność hierarchizowania swoich zdań, tym samym ograniczając stres związany z ich realizacją oraz znacząco zwiększają swoją efektywność. Udział w szkoleniu pozwala na rozwój osobisty i zawodowy pracownika oraz może być czynnikiem motywacyjnym do dalszej pracy. Korzyści pojawiają się również po stronie firmy. Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki, w krótszym niż dotychczas czasie pracy, bez uszczerbku na ich jakości, to czysty zysk. Innymi słowy efektywniej pracujący pracownik to efektywniej funkcjonująca firma. Opnie na temat tej kategorii szkoleń jest różne. Z jednej strony wychwalane są przytoczone powyżej zalety, z drugiej wytykane liczne wady. Mankamentem tego rodzaju szkoleń z pewnością jest fakt, że ciężko ocenić ich rezultat i efektywność. Kolejną zła stroną jest ich koszt. Szkolenia prowadzone na najwyższym poziomie sporo kosztują, a firma nie ma żadnego wpływu na to by rozliczyć ich rezultat. Problemem jest także znalezienie profesjonalnej firmy szkoleniowej, która zagwarantuje nam przeprowadzenie szkolenia zgodnego z najwyższymi normami i standardami. Zainteresowanie  szkoleniami z zarządzania czasem w firmie nie maleje. Wchodzi za to, że z analizy plusów i minusów, zwycięstwo odniosły te pierwsze.